Общие положения по охране труда

Общие положения по охране труда

Положение устанавливает систему организации работы по охране труда в школе, а также функции и обязанности должностных и других лиц в этой работе, направленной на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности и в связи с ней. Такие инструкции разрабатываются и утверждаются администрацией организации совместно с соответствующим выборным профсоюзным органом организации. Расходование этих средств и материалов на другие цели запрещается, осуществление контроля со стороны трудовых коллективов за использованием средств, предназначенных на охрану труда, обязанность администрации организации обеспечивать бесплатную выдачу работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, по установленным нормам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, обязанность администрации обеспечивать хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, и ремонт выданных работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, обеспечение бесплатно мылом по установленным нормам работников, занятых на работах, связанных с загрязнением, проведение обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников. Обеспечение безопасных условий и охраны труда, управление охраной труда в школе осуществляет ее директор.

Содержание:

Общие положения об охране труда в России

Вводный инструктаж по охране труда Вводный инструктаж по охране труда содержит четыре раздела, включающих в себя следующие вопросы: РАЗДЕЛ 1. Основные положения законодательства о труде: Трудовой договор, рабочее время и время отдыха Гарантии и компенсации Регламентация труда лиц моложе 18 лет Правила внутреннего трудового распорядка организации Организация работы по охране труда на предприятии Государственный надзор контроль и общественный контроль за состоянием охраны труда РАЗДЕЛ 3.

Причины производственного травматизма, средства коллективной защиты Основные требования по предупреждению электротравматизма Обязанности работника по охране труда Правила поведения работников на территории предприятия Требования производственной санитарии и личной гигиены Порядок действий работников при несчастном случае Пожарная безопасность Первая помощь пострадавшим на производстве РАЗДЕЛ 4.

Контрольные вопросы. Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает работодатель. Для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный до 1 года срок проведения повторного инструктажа. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ мастер, преподаватель. Целевой инструктаж фиксируется в наряд-допуске или оформляется протоколом.

В году вышло постановление Министерства труда РФ "О порядке обучения и проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций" позднее, постановлением Минтруда РФ N18 от 9 апреля года были внесены изменения и дополнения. Данное постановление обязательно для организаций всех видов собственности, направленности деятельности и подчинённости. Обучению и проверке знаний по охране труда подлежат: руководители и специалисты организаций, а также лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, осуществляющих руководство, организацию, надзор и контроль работ, выполняемых подчинёнными им работниками; инженерные и педагогические работники образовательных организаций, функциональные обязанности которых имеют отношение к производственной деятельности в мастерских, лабораториях, полигонах и т.

Обучение и проверка знаний по охране труда проводится для руководителей и специалистов периодически, но не реже одного раза в три года. Внеочередное обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей и специалистов организаций проводится: при введении новых или переработанных дополненных законодательных и иных нормативных актов по охране труда; при изменениях технологических процессов, переводе на другую работу, если это предусматривает изучение новых правил по охране труда; по требованию государственной инспекции труда; при перерыве в работе более одного года.

Руководители и специалисты, не прошедшие проверку знаний по охране труда из-за неудовлетворительной подготовки, обязаны в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку знаний. В случае неудовлетворительной проверки знаний по охране труда во второй раз, решается вопрос о соответствии занимаемой должности.

Общий надзор за исполнением законов о труде и охране труда в Российской Федерации осуществляет прокуратура. Указом Президента РФ N от 4 мая года государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда возложен на Федеральную инспекцию труда при Министерстве труда РФ. В настоящее время Федеральная инспекция труда действует в соответствии с "Положением о Федеральной инспекции труда", утвержденным постановлением Правительства РФ N78 от 28 января года.

В соответствии с данным "Положением", государственные правовые инспекторы труда и государственные инспекторы по охране труда имеют право: беспрепятственно посещать любые предприятия, проводить расследования несчастных случаев на предприятиях; получать информацию, приостанавливать работу; выдавать должностным лицам предприятий обязательные для исполнения предписания и налагать штрафы на должностных лиц, виновных в нарушении законодательных и иных нормативных актов по охране труда.

Постановлением Министерства труда РФ N58 от 30 октября года утверждено "Примерное положение о подразделении по охране труда органа исполнительной власти по труду субъекта РФ". В соответствии с этим положением, работники данного подразделения осуществляют управление, руководство и организацию в области охраны труда на соответствующей территории субъекта Федерации.

Для осуществления своих обязанностей эти работники имеют соответствующие права и полномочия: беспрепятственно посещать предприятия всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчинённости; получать необходимую информацию.

Общественный контроль осуществляют профсоюзы или иные представительные органы коллектива и, в соответствии с федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации" ст. Особенности охраны труда женщин и молодёжи Особенности охраны труда женщин и молодёжи Особенности труда женщин и молодёжи отражены в ТК РФ гр. ТРУД ЖЕНЩИН Запрещается применение труда женщин на тяжёлых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Список тяжёлых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, периодически пересматривается и утверждается. Постановлением Правительства РФ N от 6 февраля года для женщин установлен предел переноски и передвижения тяжестей: постоянно в течение рабочей смены - 7 кг; при чередовании с другой работой до 2-х раз в час - 10 кг. Имеются ограничения на привлечение женщин к работам в ночное время, за исключением тех отраслей экономики, где это вызывается особой необходимостью и разрешается в качестве временной меры.

Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет. Привлечение женщин, имеющих детей в возрасте от трёх до четырнадцати лет, к сверхурочным работам или их направление в командировку осуществляется с их согласия. Законодательством предусмотрены случаи, когда женщины имеют право получать дополнительные дни отдыха.

Беременным женщинам, в соответствии с медицинским заключением, снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более лёгкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы, переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе. Запрещается отказывать женщинам в приёме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет одиноких матерей - при наличии у них ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида до шестнадцати лет , по инициативе администрации работодателя не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.

Законодательством также предусмотрены льготы, связанные с усыновлением ребёнка, предоставлением перерывов для кормления ребёнка в возрасте до полутора лет , предоставлением дополнительных дней отпуска по уходу за ребёнком и другие льготы. Так, например, не допускается приём на работу лиц моложе 15 лет. Для подготовки молодёжи к производственному труду допускается прием на работу обучающихся для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учёбы время по достижении ими летнего возраста с согласия родителей, усыновителя или попечителя.

Несовершеннолетние лица, не достигшие восемнадцати лет в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда имеют дополнительные льготы. Запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами.

Запрещаются переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Постановлением Минтруда РФ N7 от 7 апреля года для лиц моложе 18 лет определены нагрузки, представленные в табл. Таблица 2.

1.1. Гарантии права работника на охрану труда. Запрет принудительного труда

Вводный инструктаж по охране труда Вводный инструктаж по охране труда содержит четыре раздела, включающих в себя следующие вопросы: РАЗДЕЛ 1. Основные положения законодательства о труде: Трудовой договор, рабочее время и время отдыха Гарантии и компенсации Регламентация труда лиц моложе 18 лет Правила внутреннего трудового распорядка организации Организация работы по охране труда на предприятии Государственный надзор контроль и общественный контроль за состоянием охраны труда РАЗДЕЛ 3. Причины производственного травматизма, средства коллективной защиты Основные требования по предупреждению электротравматизма Обязанности работника по охране труда Правила поведения работников на территории предприятия Требования производственной санитарии и личной гигиены Порядок действий работников при несчастном случае Пожарная безопасность Первая помощь пострадавшим на производстве РАЗДЕЛ 4. Контрольные вопросы. Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает работодатель. Для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный до 1 года срок проведения повторного инструктажа.

Общие положения об охране труда: что такое охрана труда, правовое регулирование охраны труда, обязанности работодателя и работника по охране.

Общие положения 1. Положение устанавливает основные принципы организации работы по охране труда, структуру и функции органов управления охраной труда, обязанности и ответственность работодателей руководителей организаций , должностных лиц и работников за соблюдение законодательства об охране труда, обеспечение безопасных условий труда, профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Общее руководство организацией работы по охране труда, разработкой мероприятий по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости осуществляют: 1.

Глава 33. Охрана труда. Общие положения

Образовательный центр охраны труда Положение об охране труда: от А до Я Положение о мероприятиях, направленные на сохранение здоровья и жизни сотрудников организации: правовые, организационно-технические, социально-экономические, реабилитационные, профилактические и т. В документе указывается кто ответственный за охрану труда, обязанности и порядок работы. Документ организовывает работу службы охраны труда и обучение сотрудников, четко распределяет обязанности. Положение: конкретизирует и распределяет обязанности, права как ответственных за охрану труда лиц, так и других работников предприятия; уточняет порядок планирования мероприятий, проводимых в рамках охраны труда; закрепляет порядок контроля деятельности службы охраны труда, соблюдение правил безопасности на территории предприятия, и т. При составлении документа необходимо ориентироваться как на типовой перечень мероприятий по улучшению условий труда, составленный Минсоцразвитием, так и на п. Документ содержит основные положения о СОУТ и типовую структуру. Вы можете выбрать один из трех вариантов: 1. Найти и скачать типовое положение. Такое положение можно использовать в детском саду, школе или другом образовательном учреждении, на предприятии.

Охрана труда - общие положения. Каждый человек, работающий на производственном предприятии, знает, что без прохождения инструктажа по .

Положение об охране труда работников — образец-2019

В Положении об охране труда указываются: обязанности директора по обеспечению охраны труда далее — ОТ на предприятии; ответственный сотрудник за обеспечение ОТ на предприятии, его обязанности и порядок работы; порядок планирования и проведения мероприятий в рамках обеспечения ОТ; права работников в сфере ОТ; порядок контроля за выполнением норм по ОТ и соблюдение правил безопасности; ответственность за невыполнение обязанностей и нормативно-установленных требований по обеспечению ОТ на предприятии; порядок утверждения состава комиссии по проведению оценки условий труда; порядок формирования бюджета на ОТ, статьи планируемых расходов и источники для их финансирования. В этом же документе могут содержаться сведения об организации службы по ОТ, а также информация о проведении обучения сотрудников. Но обычно для всестороннего раскрытия затронутых выше вопросов разрабатываются отдельные положения и инструкции. Работодатель может указать в Положении и затем ежегодно реализовывать любые мероприятия, улучшающие условия труда работников. Но к расходам для уменьшения налогооблагаемой прибыли можно будет отнести лишь те, которые упомянуты в Типовом перечне мероприятий по улучшению условий и ОТ и снижению профрисков, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от Порядок утверждения положения по охране труда Разработка Положения по охране труда на предприятии может быть поручена компетентному специалисту, например, инженеру по ОТ, а может разрабатываться и коллегиально. Коллективная подготовка данного локального нормативного акта поможет избежать возникновения возможных претензий со стороны сразу нескольких контролирующих органов. Обоснования данного мнения следующие: сотрудники, ответственные за ведение кадрового учета, смогут четко прописать права и обязанности работодателя и сотрудников; юристы определят ответственность за невыполнение прописанных в Положении условий, а также как лучше контролировать их выполнение; специалисты по ОТ смогут предусмотреть все нюансы, на которые обращают внимание инспекторы по труду при проведении проверки предприятия; бухгалтер определит, все ли из указанных мероприятий в Положении можно будет отнести к расходам предприятия или они будут покрываться за счет чистой прибыли компании.

Глава 33. Общие положения (ст.ст. 209 - 210)

Глава Охрана труда. Общие положения Статья

United Traditions. Unique Tradеmark. UniTra

Сфера действия большинства из них распространяется на всю территорию РФ, и их исполнение обязательно для субъектов управления трудом независимо от форм собственности и отраслевой принадлежности производства. Инструкция по охране труда является нормативным документом, устанавливающим требования безопасности при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где работники выполняют порученную им работу. Инструкции по охране труда подразделяются на типовые для отрасли и для работающих на данном предприятии. В качестве типовой инструкции отрасли может быть использована типовая инструкции для работников соответствующих профессий видов работ другой отрасли с согласия центрального федерального органа исполнительной власти, утвердившего указанную инструкцию. Типовые инструкции утверждаются центральными федеральными органами исполнительной власти после проведения предварительных консультаций с соответствующими профсоюзными органами. Надзор и контроль за соблюдением межотраслевых правил по охране труда осуществляют специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции, не зависящие в своей деятельности от руководителей предприятий, учреждений, организаций и вышестоящих органов. Контроль за выполнением инструкций для работников возлагается на руководителей предприятий и их структурных подразделений служб , руководителей цехов участков , а также на бригадиров.

Охрана труда - общие положения

Система правовых, технических и санитарных норм, призванная обеспечить безопасные для жизни и здоровья трудящихся условия выполнения работы, называется охраной труда. Составными частями охраны труда являются трудовое законодательство, техника безопасности и производственная санитария. Основу трудового законодательства составляют положения Кодекса законов о труде, базирующиеся на Конституции СССР, постановлениях правительства Государственной санитарной инспекции СССР, требованиях соответствующих СНиПов, на основании которых и в соответствии с постановлениями Президиума ВЦСПС и Госкомитета СССР по управлению качеством продукции и стандартам разработана и внедряется в народное хозяйство страны система стандартов безопасности труда ССБТ , разделенных на 10 классификационных группировок от нулевой до девятой. Техника безопасности представляет собой систему организационных, технических мероприятий и средств, направленных на предотвращение воздействия на работающих вредных производственных факторов, которые могут привести к травмам. Производственной санитарией называется система организационных и санитарно-гигиенических мероприятий и средств, предупреждающих воздействие на работающих производственных факторов, которые могут привести к заболеваниям. На производственных предприятиях ответственность за выполнение всего комплекса мероприятий по охране труда возлагается на директора и главного инженера.

Положение об организации работы по охране труда в РАН

Общие положения 1. Системы управления охраной труда. Общие требования" , утвержденным приказом Ростехрегулирования от Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию" , утвержденным приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от Система управления охраной труда на малых предприятиях.

I. Общие положения 1. Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель. Для организации работы по охране труда.

Положение об охране труда: от А до Я

Охрана труда Общие положения Под охраной труда понимается система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и охрану здоровья закреплено в ст. Гарантии охраны и защиты этих конституционных прав работников конкретизируются в различных нормативных актах, таких, например, как Кодекс законов о труде РФ, Основы законодательства о здравоохранении и др. Среди них можно назвать такие субъективные права работника, как право на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности; на возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей; на получение достоверной информации от работодателя или государственных общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте работника. В дальнейшем - Закон об основах. Наряду с правами Закон об основах закрепил и обязанности работника в области охраны труда. Так, работник обязан соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда; правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты; немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу здоровью людей. Определенные обязанности по обеспечению охраны труда на предприятии налагаются и на работодателя.

Глава Общие положения Статья Основные понятия Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2020 ask-cook.ru