Вводный инструктаж по охране труда гост

Вводный инструктаж по охране труда гост

Организация обучения безопасности труда. Общие положения" утв. N Occupational safety standards system. Organization of training for labour safety. General rules Дата введения 1 июля г. Взамен ГОСТ

Содержание:

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда (ГОСТ 12.0.004-2015, Прил. А4)

Февраль г. Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном информационном указателе "Национальные стандарты", а текст изменений и поправок - в ежемесячном информационном указателе "Национальные стандарты". В случае пересмотра замены или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ежемесячном информационном указателе "Национальные стандарты".

Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования - на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет www.

Одним из таких методов, как показала международная практика, является обучение вопросам безопасности труда в сочетании с внутренней мотивацией работающих на строгое соблюдение требований безопасности. Унификация подходов к организации обучения безопасности труда была закреплена в ГОСТ Вместе с тем произошедшие с тех пор социально-экономические перемены и накопление нового опыта работы в изменившихся условиях потребовали пересмотра ряда положений, их развития и конкретизации, что и было выполнено в настоящем стандарте.

Настоящий стандарт сохраняет преемственность с ГОСТ Настоящий стандарт в целом или его отдельные положения можно использовать как образец организации обучения другим видам безопасности деятельности человека, включая производственную деятельность.

Настоящий стандарт не отменяет иных, установленных национальными органами управления образованием требований к организации и формам ведения образовательной деятельности оказания образовательных услуг по вопросам охраны труда и безопасности производства в сфере профессионального образования. Коды названий стран ГОСТ Термины и определения ГОСТ Системы управления охраной труда.

Общие требования При пользовании настоящим стандартом целесообразно проверить действие ссылочных стандартов в информационной системе общего пользования - на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет или по ежегодному информационному указателю "Национальные стандарты", который опубликован по состоянию на 1 января текущего года, и по выпускам ежемесячного информационного указателя "Национальные стандарты" за текущий год.

Если ссылочный стандарт заменен изменен , то при пользовании настоящим стандартом следует руководствоваться заменяющим измененным стандартом. Если ссылочный стандарт отменен без замены, то положение, в котором дана ссылка на него, применяется в части, не затрагивающей эту ссылку.

Примечание - Термин "образование" в обыденном языке часто применяют как краткую форму понятия "система образования". Примечание - Может вести иные виды деятельности, в том числе по обучению, если это не противоречит национальному законодательству и утвержденному уставу организации. Примечание - В практическом англоязычном дискурсе подготовка эквивалентна термину training, характер обучения которого различен с характером обучения при получении образования education.

Примечания 1 Употребляется наравне с полностью эквивалентным словосочетанием "работы повышенной опасности". В основу системы обучения безопасности труда, а также обучения по охране труда, устанавливаемой настоящим стандартом, положена система дифференцирования видов обучения для различных групп отдельных категорий обучаемых по содержанию, длительности и формам организации обучения с учетом потребностей максимального обеспечения безопасности трудовой деятельности работающих и производственной деятельности работодателей.

Обучение по безопасности труда во всех своих формах носит непрерывный многоуровневый характер и проводится во всех организациях, у всех работодателей, в образовательных организациях и учреждениях, а также при совершенствовании знаний требований безопасности труда в процессе трудовой деятельности, в том числе для самозанятых лиц, занимающихся индивидуальным трудом. Работающих, совмещающих профессии, обучают безопасности труда в полном объеме по их основной и совмещаемой профессии работе, трудовой функции , а при замене временно отсутствующих работников - дополнительно в объеме требований по замещаемым должностям профессиям.

Студентов и учащихся знакомят с правилами безопасного поведения в процессе учебы, выполнения трудовых функций на практике, основам организации безопасности трудовой деятельности и безопасности производственной деятельности в процессе профессионального образования и или обучения отдельно и или в рамках освоения тех или иных учебных дисциплин.

Воспитанников школьных и дошкольных учреждений знакомят с правилами безопасного поведения и действий, в том числе при выполнении простейших трудовых операций, в процессе учебно-воспитательных занятий. С обучаемыми проводят занятия по основным правилам безопасного поведения, дорожного движения, пожарной безопасности, электробезопасности и т. Занятия проводятся воспитателями, а также приглашенными со стороны специалистами в самых разнообразных формах.

Проверку усвоенных знаний осуществляют путем устного опроса обучаемых и практических занятий с ними. Кроме того, обучение учащихся вопросам безопасности труда проводится в виде инструктажей перед началом всех видов учебной деятельности: при трудовой и профессиональной подготовке, организации общественно полезного и производительного труда, а также при проведении экскурсий, походов, спортивных, кружковых занятий и другой внешкольной и внеклассной работы.

Учащиеся при прохождении трудовой и профессиональной подготовки в школьных и межшкольных мастерских, учебно-производственных комбинатах изучают вопросы безопасности труда во время теоретических занятий, а также обучаются конкретным приемам безопасного труда перед допуском их к практической работе. В процессе обучения учащиеся осваивают отдельный курс или разделы по охране труда в рамках учебных дисциплин профессиональной подготовки с учетом специфики различных профессий, уделяя особое внимание профессиям, связанным с выполнением работ в опасных и или неблагоприятных условиях труда.

Аттестационные дипломные и курсовые работы студентов, связанные с трудовой и или производственной деятельностью, должны включать разделы, посвященные вопросам безопасности выполнения работ, охраны труда и безопасности производства. В программах обучения безопасности труда следует предусматривать теоретическое знания и практическое производство - умения и навыки обучение.

При отсутствии необходимой учебно-материальной базы в порядке исключения допускается проводить обучение на существующих рабочих местах субъекта права - организатора обучения. При подготовке рабочих других профессий проверка знаний требований охраны труда и безопасности выполнения работ может быть совмещена с общим экзаменом по профессии. Перед очередной проверкой знаний с этими лицами организуют занятия и консультации по вопросам проверки знаний.

Лицу, успешно прошедшему проверку знаний и или навыков, выдают удостоверение на право самостоятельной работы приложение А, форма А. До проведения повторной проверки лицо, получившее неудовлетворительную оценку, к самостоятельной работе не допускается.

Результаты проверки оформляют протоколом приложение А, форма А. Лицу, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение приложение А, форма А. До успешной повторной проверки их следует отстранить от исполнения должностных обязанностей. Учебные программы могут быть согласованы с заказчиками обучения и или проверки знаний. Преподавательский состав обучающих организаций должен иметь квалификацию не ниже, чем это требуется национальным законодательством от специалистов по охране труда, а также опыт преподавания обучения, инструктирования по охране труда или опыт практической работы в сфере охраны труда не менее трех лет.

Кроме того, работодателю следует обеспечивать поддержание профессиональной компетенции специалистов по охране труда путем обучения своих работников в форме повышения квалификации по наиболее актуальным вопросам организации работ по охране труда.

Для проведения инструктажа по охране труда могут быть использованы специальная программа проведения инструктажа, разработанная и утвержденная на предприятии, иные методы и средства обучения, в том числе инструкции по охране труда, по безопасности выполнения видов работ, нормативные документы, учебные пособия, наглядные пособия, тренажеры, компьютеры, видеоинструктажи и т.

При необходимости рекомендуется использовать те или иные системы тестов. Результаты тестирования оформляются в письменной компьютерной форме и хранятся до проведения очередного инструктажа и тестирования. Проведение всех видов инструктажей по охране труда и усвоение их содержания регистрируются и фиксируются в соответствующих журналах проведения инструктажей приложение А, формы А. Все записи в журналах удостоверяются подписями инструктируемого и инструктирующего инструктора по охране труда с обязательным указанием даты и времени проведения инструктажа.

Программы инструктажа разрабатываются и утверждаются организатором обучения в установленном порядке, исходя из требуемых мер организации работ, безопасности и гигиены при выполнении конкретных трудовых функций работающего с учетом национальных нормативных требований охраны труда. При необходимости по решению руководителя предприятия вводный инструктаж проводят и для лиц, посещающих производственные подразделения предприятия и или находящихся на подконтрольных предприятию территории и объектах в иных целях.

Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда или иным специалистом, на которого приказом организатора обучения возложены обязанности по проведению вводного инструктажа, прошедшим в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда как инструктор по охране труда.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе приложение Б, программа Б. Содержание программ вводного инструктажа для различных категорий работающих может быть различным. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель подразделения или непосредственный руководитель производитель работ мастер, прораб, преподаватель и т. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят либо по программам приложение Б, программа Б.

Первичный инструктаж на рабочем месте с персоналом подрядных субподрядных организаций, выполняющих работы на подконтрольных предприятию - организатору обучения территории и объектах, проводит непосредственный руководитель производитель работ - представитель подрядной субподрядной организации совместно с руководителем подразделения или с ответственным за проведение подрядных работ на рабочих местах в рабочей зоне, территории данного подразделения.

Порядок безопасного выполнения этих работ, включающий порядок инструктирования работающих, может быть оформлен отдельным документом, являющимся неотъемлемой частью договора на выполнение подрядных субподрядных работ оказания услуг.

Лица, трудовые обязанности которых не связаны с применением, эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного механизированного ручного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться решением организатора обучения от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается руководителем организатора обучения. Повторный инструктаж на рабочем месте проводят аналогично первичному инструктажу на рабочем месте для закрепления полученных знаний и навыков. Повторный инструктаж на рабочем месте может быть при необходимости по распоряжению организатора обучения ограничен только проведением проверки знаний требований охраны труда в объеме сведений, содержащихся в программе первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводят аналогично первичному инструктажу на рабочем месте для информирования работающих на данном рабочем месте об изменениях в организации работ и соответствующих изменениям требований охраны труда для их безопасного выполнения. Внеплановый инструктаж может быть при необходимости распоряжением организатора обучения заменен на целевое специальное обучение и проверку знаний требований охраны труда. Внеплановый инструктаж проводят по программам, разработанным и утвержденным организатором обучения в установленном порядке, либо непосредственно по новым инструкциям по охране труда и или безопасному выполнению работ на данном рабочем месте, или по иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам и документам в соответствии с целями внепланового инструктажа.

Программа вводного инструктажа по охране труда

Требования повышения эффективности производства и глобализации экономики к стандартизации систем управления охраной труда и безопасностью производства. Сертификация систем управления как средство публичного признания успешности стандартизированного управления охраной труда и безопасностью производства. Правовые основы стандартизации и сертификации в сфере охраны труда. Общие понятия современных систем управления менеджмента качеством, охраной окружающей среды, охраной труда, промышленной безопасностью.

N ст межгосударственный стандарт ГОСТ введен в действие в .. Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе.

Как используется журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда? Вводный инструктаж — процедура, которую нормы ГОСТ Сведения о каждом реализованном инструктаже по охране труда должны фиксироваться, как и в случае с иными типами инструктажей например, по технике безопасности , в специальном журнале. Данные об инструктаже также фиксируются в личной карточке специалиста по форме Т-2, а в некоторых случаях и в специальной карточке обучения.

Должен ли быть отдельный журнал для инструктажа при проведении тренировок по эвакуации?

Организация обучения безопасности труда. Система стандартов безопасности труда. Работодатель обязан обеспечить проведение вводного инструктажа для всех работников, которых он принимает на работу, переводит на другую работу п. С кем проводят вводный инструктаж В соответствии с пунктом 8. В ГОСТе В соответствии с ГОСТ Программа вводного инструктажа должна в обязательном порядке информировать работника о профессиональных рисках на его рабочем месте, о его обязанностях по охране труда и ответственности.

Журнал вводного инструктажа по охране труда — образец

Рассмотрим их подробнее. Важно: под рабочим местом понимают ту обстановку, в которой сотрудник выполняет производственные операции. Для любого вида деятельности есть свои требования к организации рабочего места. Общие требования: оборудовать опасные зоны ограждениями, защитными устройствами, сделать надлежащее освещение, обеспечить вентиляцию, нужную температуру воздуха, избавиться от помех, мешающих выполнять рабочие операции. По мере надобности - особенности труда женщин или сотрудников, не достигших 18 лет ; правила внутреннего трудового распорядка, дисциплина труда; ответственность сотрудников, нарушающих правила внутреннего трудового распорядка; организация работы по охране труда, госнадзор и общественный контроль за соблюдением требований охраны труда в организации. Справка Также перечисляют основные вредные производственные факторы.

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда ГОСТ 12.0.004-2015

Обучение работающих безопасности труда проводят на всех предприятиях и в организациях, независимо от характера и степени опасности производства при: подготовке новых рабочих вновь принятых рабочих, не имеющих профессии или меняющих профессию ; проведении различных видов инструктажа; повышении квалификации. Лиц, входящих в состав комплексных бригад, обучают безопасным методам труда в полном объеме по их основной и совмещаемой профессиям. Общее руководство и организация обучения в целом по предприятию организации возлагается на руководителя предприятия организаций , а в подразделениях — на руководителя подразделения. Контроль за своевременностью и качеством обучения работающих безопасности труда в подразделениях предприятия организации осуществляет отдел бюро, инженер охраны труда техники безопасности или инженерно-технический работник, на которого возложены эти обязанности приказом руководителя предприятия организации. Издание официальное Перепечатка воспрещена Переиздание. Декабрь г. Требования настоящего стандарта должны быть учтены министерствами ведомствами , а в строительстве—Госстроем СССР, по согласованию с ЦК профсоюзов, при разработке учебных программ, другой учебно-методической, а также отраслевой нормативно-технической документации с учетом условий, видов производств и работ, выполняемых в отрасли. Программы обучения безопасности труда работающих, выполняющих работы, к которым предъявляются повышенные требования, должны быть согласованы с соответствующими органами государственного надзора и ЦК профсоюзов.

Во время вводного инструктажа новый член коллектива один или совместно с коллегами, оказавшимися в таком же положении , должен получить представление о: самом предприятии; своем личном или коллективном рабочем месте; правилами внутреннего распорядка; требованиями дисциплины; другими важными особенностями.

Организация обучения безопасности труда: анализируем новый стандарт

Приказ о назначении должностного лица, ответственного за проведение инструктажа по охране труда Скачать бесплатно Минтруд в письме от Если директор является единственным учредителем фирмы и с ним заключен трудовой договор, он должен провести вводный инструктаж и себе, если нет другого уполномоченного на это работника письмо Роструда от Инструктирование новых сотрудников следует проводить в отдельном кабинете охраны труда или другом специально оборудованном помещении. При этом следует использовать наглядные пособия и другие технические средства обучения п. Можно ли не проводить инструктаж по охране труда Инструктировать по технике безопасности и охране труда надо всех сотрудников, даже тех, кто работает в офисе ст. Офисным сотрудникам следует объяснить: Правила пользования электроприборами, в частности, как правильно включить и выключить компьютеры, принтеры, ксероксы, чего нельзя делать, чтобы не перегорела проводка, и т.

Вводный инструктаж по охране труда

Февраль г. Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном информационном указателе "Национальные стандарты", а текст изменений и поправок - в ежемесячном информационном указателе "Национальные стандарты". В случае пересмотра замены или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ежемесячном информационном указателе "Национальные стандарты". Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования - на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет www. Одним из таких методов, как показала международная практика, является обучение вопросам безопасности труда в сочетании с внутренней мотивацией работающих на строгое соблюдение требований безопасности. Унификация подходов к организации обучения безопасности труда была закреплена в ГОСТ Вместе с тем произошедшие с тех пор социально-экономические перемены и накопление нового опыта работы в изменившихся условиях потребовали пересмотра ряда положений, их развития и конкретизации, что и было выполнено в настоящем стандарте. Настоящий стандарт сохраняет преемственность с ГОСТ

ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения

Программа вводного инструктажа по охране труда Вводный инструктаж по новому Консультации и разъяснения Как мы знаем, с 1 марта года вступил в силу ГОСТ Организация обучения безопасности труда. Система стандартов безопасности труда. Напоминаем, и тот и другой ГОСТ не является обязательным к исполнению. Однако, инспекция по труду в ходе проверки предприятия мало обращает внимание на этот факт. Среди требований нового ГОСТа есть и требование к программе вводного инструктажа по охране труда. Вводный инструктаж проводится всем лицам, вновь принимаемым на работу, а также командированным из других организаций, работникам сторонних организаций, а также обучающимся образовательных учреждений, направленных на производственную практику. Содержание программы вводного инструктажа несколько изменилось по сравнению с указаниями предыдущего ГОСТа. Понятие риска теперь стоит на первом месте.

Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию или решением правления.

Программа вводного инструктажа. Изменения с 01.03.2017

Описание Журнал учета вводного инструктажа по охране труда: правила и особенности Непосредственно сам журнал вводного инструктажа по ОТ относится к нормативной документации, которая должна присутствовать на любом предприятии. Это не зависит от формы собственности компании, вида ее деятельности, а также количества и уровня квалификации сотрудников. Даже если на предприятии работает всего три человека, они обязаны пройти инструктаж, о чем должны свидетельствовать записи непосредственно в журнале. Кто проводит инструктаж?

После проведения вводных занятий сотрудник отправляется на свое рабочее место, где руководитель подразделения или назначенный из числа сотрудников этого подразделения, ответственный за охрану труда проведет с этим работником первичный инструктаж на рабочем месте, проверит усвоенную сотрудником информацию как правило, в форме устного опроса с последующей демонстраций усвоенных навыков и назначит количество необходимых стажировок. Журнал первичного инструктажа по охране труда Программа по охране труда на рабочем месте разрабатывается руководителем подразделения и учитывает специфику деятельности конкретного подразделения. Первичные занятия по охране труда проводятся до начала самостоятельной работы сотрудника. Как правило, после проверки практических навыков за данным работником закрепляется наставник. Закрепление наставника может производиться приказом, оформленным в свободной форме на основании сведений, которые предоставляет руководитель подразделения. Образец Программы первичного инструктажа на рабочем месте Некоторые категории работников, чьи обязанности не связаны с: эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом производственного оборудования; использованием электрического или иного промышленного инструмента; хранением и применением сырья и промышленных материалов, могут быть освобождены работодателем от прохождения этих занятий пункт 2. Однако если работодатель принимает решение о том, что некоторые категории работников не должны проходить занятия по первичной охране труда, он должен издать приказ, в котором указан перечень должностей и профессий сотрудников, которые не должны проходить первичный инструктаж на своем рабочем месте форма такого приказа приведена в начале материала. При издании этого приказа работодателю необходимо понимать, что в случае неблагоприятного стечения обстоятельств и наступления несчастного случая с таким работником факт непрохождения первичных занятий по ОТ будет являться отягощающим фактором, вне зависимости от того, что законодательство это позволяет. Поэтому рекомендуем проводить первичные занятия по охране труда с последующей экзаменовкой каждого работника так спокойнее и безопаснее для всех. Образец формы журнала регистрации первичного инструктажа на рабочем месте Образец журнала регистрации первичного инструктажа на рабочем месте Скачать В случае если работники показывают неудовлетворительные практические навыки после проведения соответствующего обучения, работодатель обязан не допускать таких сотрудников к работам.

Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2020 ask-cook.ru