Предоставление жилья сотрудникам

Утратили силу некоторые положения в сентябре следующего года и с тех пор корректировки в эту часть Закона не вносились. На сегодняшний день изменений в нормативном акте на грядущий год в части привилегий не предусмотрено. Так какие льготы у сотрудников полиции планируются на год? До внесения этих изменений в Закон, стражи правопорядка имели право потребовать от государства компенсировать оплату проезда до места проведения отпуска и домой по его окончании.

Содержание:

Предоставление жилья сотрудникам мвд

Оплата работодателем аренды жилья для сотрудников, переехавших на работу в другую местность: налоговые последствия Ситуация При укомплектовании персоналом объектов, находящихся в другой местности, а также для реализации гарантий социальной защиты работников при их переезде к месту работы в другую местность работодатель Общество предоставляет работникам жилые помещения.

Обязанность по предоставлению жилья закреплена в локальном нормативном акте Общества. Для реализации указанных гарантий Общество намерено заключать с физическими и юридическими лицами договоры аренды жилых помещений для проживания своих работников, по которым на стороне арендатора выступает Общество.

Арендованные жилые помещения будут переданы в пользование работникам по акту приема-передачи. Плата за проживание с работников не взимается. Коммунальные платежи работники оплачивают самостоятельно. Вопрос Каков порядок обложения налогом на прибыль, НДС, НДФЛ и страховыми взносами операций по передаче в пользование своим работникам жилых помещений, арендованных Обществом? Ответ Квалификация для целей трудового законодательства.

Обязанность работодателя по предоставлению работникам гарантий и компенсаций при переезде на работу в другую местность установлена трудовым законодательством. В соответствии со ст. Согласно первому подходу расходы на оплату проживания сотрудника в течение всего периода работы в иной местности подпадают под понятие компенсации, закрепленной в ст. Согласно второму подходу под обустройством понимаются расходы по проживанию сотрудника и его семьи только в период, непосредственно следующий за переездом.

Так, Постановлением Правительства РФ от 2 апреля г. Расходы на проживание сотрудника на новом месте при этом не компенсируются. Так, ТК РФ рассматривает компенсационные выплаты в качестве: составной части заработной платы оплаты труда работника — например, доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера ст.

Первый подход к квалификации: предоставление жилья является компенсацией гарантией. Переезд в другую местность сопряжен для работников с необходимостью несения дополнительных затрат, в том числе затрат на проживание в течение всего периода нахождения на новом месте. В связи с этим предоставление жилья преследует цель компенсировать данные повышенные расходы, которые в обычных условиях у работников не возникают. Обеспечение работников жильем зависит только от наступления определенного события — переезда.

Обязанность Общества по предоставлению жилья не зависит от трудового вклада работника, результатов его работы, а значит, не носит стимулирующего характера. В статью ТК РФ были внесены изменения, которые вступили в силу 2 апреля г. Данная норма была дополнена ч. По нашему мнению, такое нововведение расширяет перечень расходов, подлежащих возмещению при переезде, и позволяет относить к расходам на обустройство все затраты, поименованные в коллективном договоре или локальном нормативном акте, возмещение которых обусловлено необходимостью переезда работника в другую местность.

Таким образом, работодателям предоставлено право закрепить порядок и размер возмещения расходов на переезд в коллективном договоре или локальном нормативном акте. В связи с тем, что обязанность по предоставлению жилья при переезде работников установлена Обществом в локальном нормативном акте, полагаем, что у Общества есть все основания рассматривать операцию по предоставлению жилья в качестве предоставления компенсации, предусмотренной ст.

Второй подход к квалификации: предоставление жилья является частью заработной платы. Оплата жилья иногороднего сотрудника в течение всего срока его нахождения на работе в другой местности прямо не предусмотрена в ТК РФ. Поскольку оплата жилья по истечении первоначального периода после переезда осуществляется на регулярной основе, она не носит характер возмещения нетипичных затрат, а представляет собой надбавку к заработной плате сотрудников, проживающих в определенной местности.

В силу ст. Таким образом, предоставление работникам жилья при переезде в другую местность представляет собой оплату труда в натуральной форме.

Рассмотрим порядок налогообложения и обложения страховыми взносами операций по предоставлению работникам жилья при переезде в другую местность в зависимости от приведенных подходов к их квалификации для целей трудового законодательства.

Предоставление жилья является компенсацией гарантией Налог на прибыль. В связи с тем, что расходы на обеспечение работников жильем во время их нахождения в другой местности прямо в Налоговом кодексе РФ не упоминаются, в отношении их налогового учета возможны варианты.

Компенсации гарантии , предоставляемые работодателем работникам в соответствии с трудовым законодательством, могут учитываться как в составе прочих расходов для целей налогообложения, так и в составе расходов на оплату труда. Первый вариант: прочие расходы. Согласно подп. Для организаций, не финансируемых за счет средств федерального бюджета, нормы подъемных законодательством РФ не установлены.

По мнению контролирующих органов, расходы налогоплательщика, связанные с компенсацией затрат сотрудника на обустройство на новом месте жительства при его переводе на работу в другую местность, представляют собой сумму подъемных.

Москве в письме от 18 февраля г. Минфин России в письме от 13 февраля г. Аналогичные выводы содержат письма Минфина России от 18 ноября г. Тем не менее в указанных разъяснениях не содержится конкретного перечня затрат, включаемых в состав расходов на обустройство. Из изложенного следует, что предоставление жилья в другой местности в течение всего периода выполнения работником должностных обязанностей может рассматриваться в качестве подъемных расходов на обустройство и включаться в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

Арбитражная практика в отношении учета в качестве подъемных расходов, связанных с предоставлением жилья работникам при переезде в другую местность, представлена единственным арбитражным делом. ФАС Уральского округа в Постановлении от 9 января г. Второй подход: расходы на оплату труда. Как следует из ст. Буквальное толкование данной нормы позволяет говорить о том, что законодатель установил порядок, согласно которому в состав расходов относятся любые начисления в натуральной форме без каких-либо ограничений , если такие начисления предусмотрены трудовыми контрактами.

Перечень выплат является открытым п. При этом расход в пользу работника считается предусмотренным трудовым контрактом в том числе когда в трудовом договоре содержится ссылка на локальный нормативный акт, устанавливающий соответствующие выплаты см. Никаких условий, ограничивающих налогоплательщика в признании для целей налогообложения выплат персоналу в натуральной форме, если они предусмотрены трудовым договором, глава 25 НК РФ не содержит.

Следовательно, если расходы на проживание не только в период обустройства, но и на весь период работы сотрудника предусмотрены локальным нормативным актом, на который содержится ссылка в трудовом договоре, и при этом они отвечают критериям экономической оправданности и направлены на получение Обществом дохода ст. По мнению официальных органов, для включения в расходы по налогу на прибыль оплата жилья работника должна рассматриваться не как компенсация расходов, понесенных работником в интересах работодателя ст.

На основании изложенного, если предоставление квартиры для проживания работника будет являться условием трудового договора и рассматриваться сторонами как обязанность работодателя выплачивать часть заработной платы в неденежной форме с конкретным определением размера этой части , то подобные расходы следует учитывать в целях налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда.

Обратите внимание: имеется ряд писем Минфина России, в которых со ссылкой на ст. По нашему мнению, данная позиция противоречит законодательству. Однако никаких нормативов в части отнесения на расходы затрат на оплату труда, которые произведены в натуральной форме, налоговое законодательство не содержит, что подтверждает и арбитражная практика.

Как видно, оба предложенных варианта налогового учета расходов Общества позволяют отнести их на уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль. Применение первого варианта, в соответствии с которым оплата аренды квартиры учитывается в составе прочих расходов, влечет за собой риск спора с налоговым органом в отношении квалификации всей суммы расхода, поскольку согласно официальной позиции рассматриваемые расходы представляют собой оплату труда.

Как указал Минфин России в письме от 30 сентября г. Второй вариант, согласно которому оплата проживания сотрудника в другой местности рассматривается в качестве расходов на оплату труда, соответствует разъяснениям контролирующих органов. В соответствии с подп. В связи с этим встает вопрос о том, является ли предоставление жилья работникам безвозмездной реализацией, то есть объектом обложения НДС.

Как указано в п. Арбитражная практика на уровне округов также подтверждает, что предоставление жилья работникам в случаях, когда такая обязанность установлена трудовым законодательством, не является объектом обложения НДС.

В связи с тем, что согласно рассматриваемому подходу предоставление жилья является компенсацией, предоставляемой на основании ст. Согласно п. Поскольку ст. Анализ арбитражной практики свидетельствует, что суды при условии надлежащего документального закрепления обязанности работодателя оплатить стоимость проживания сотрудника при его переводе на работу в другую местность рассматривают данную выплату в качестве компенсации, освобожденной от обложения налогом на доходы физических лиц.

Ангарске; произведенные налогоплательщиком выплаты арендодателям жилых помещений связаны с исполнением иногородними сотрудниками их должностных обязанностей, предусмотренных условиями трудовых договоров, не связаны с системой оплаты труда и произведены в интересах самого налогоплательщика как работодателя; оплата найма жилого помещения произведена самим налогоплательщиком непосредственно арендодателям жилых помещений; данные затраты отнесены налогоплательщиком на общехозяйственные расходы, в фонд заработной платы не включались; при этом компенсационные выплаты были предусмотрены условиями заключенных с работниками трудовых договоров.

Из изложенного следует, что если рассматривать предоставление жилья сотруднику, переехавшему в другую местность, как операцию, осуществленную исключительно в интересах работодателя, то она представляет собой компенсацию и не облагается налогом на доходы физических лиц. Для применения анализируемого подхода к обложению НДФЛ данных выплат рекомендуем включить в трудовые договоры с работниками ссылки на соответствующий локальный нормативный акт либо указание на то, что при переезде расходы возмещаются в соответствии с локальными нормативными актами Общества.

Страховые взносы. При этом согласно подп. Анализ арбитражной практики свидетельствует, что если обязанность работодателя по предоставлению иногородним сотрудникам жилья надлежащим образом документально оформлена, то обеспечение жильем является компенсацией по смыслу ст.

При этом суды указали, что спорные выплаты не являются стимулирующими, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества и условий выполнения самой работы, не призваны компенсировать расходы, вызванные осуществлением трудовых обязанностей в соответствии с конкретной трудовой функцией.

Двадцатый ААС в Постановлении от 29 марта г. Таким образом, операция по предоставлению жилья работникам, переехавшим в другую местность, не подлежит обложению страховыми взносами.

Предоставление жилья является частью заработной платы Налог на прибыль. Как было указано ранее, никаких условий, ограничивающих налогоплательщика в признании затрат на выплаты персоналу в натуральной форме, если они предусмотрены трудовым договором и или коллективным договором, глава 25 НК РФ не содержит. Следовательно, если расходы на проживание не только в период обустройства, но и на весь период работы сотрудника предусмотрены трудовым договором и при этом они отвечают критериям экономической оправданности и направлены на получение Обществом дохода ст.

При этом согласно п. Таким образом, если рассматривать операции по предоставлению работникам жилья в качестве оплаты труда в натуральной форме, то, руководствуясь подп. Контролирующие органы также полагают, что оплата труда в натуральной форме является объектом обложения НДС см. Москве от 3 марта г. Однако отметим, что арбитражная практика в отношении необходимости начисления НДС на оплату труда в натуральной форме противоречива. По мнению ряда судов, оплата труда осуществляется в рамках трудовых отношений, не является безвозмездной реализацией и, следовательно, объектом обложения НДС см.

Однако встречаются дела, по которым арбитражными судами было признано правомерным доначисление НДС при выплате заработной платы в натуральной форме см. Постановление ФАС Поволжского округа от 1 марта г. По нашему мнению, более обоснованной является позиция, согласно которой при выплате заработной платы в натуральной форме НДС подлежит начислению. Несмотря на то что выплата заработной платы осуществляется в рамках трудовых отношений, данная операция представляет собой передачу товаров работ, услуг для личных нужд работника.

Следовательно, воля работодателя направлена на передачу товаров работ, услуг , а не на обеспечение трудового процесса необходимыми ресурсами.

При этом к доходам, полученным в натуральной форме, относится оплата труда в натуральной форме подп. По мнению Минфина России письмо от 26 августа г. Аналогичная позиция изложена в письмах Минфина России от 17 января г. Таким образом, при квалификации операции по предоставлению жилья в качестве оплаты труда в натуральной форме с доходов налогоплательщика подлежит удержанию НДФЛ. Если предоставление жилья при переезде рассматривать в качестве оплаты труда в натуральной форме, то такая операция будет облагаться страховыми взносами в общеустановленном порядке как заработная плата.

Данная точка зрения является официальной позицией контролирующих органов. Так, в п.

Дума Владивостока разрешила предоставлять служебное жилье сотрудникам полиции

Общие положения 1. Общие мероприятия по эксплуатации ведомственного жилищного фонда, обеспечению его сохранности, контролю за соблюдением правил пользования жилыми помещениями осуществляются квартирно-эксплуатационными хозяйственными органами государственного органа, в ведении которого находится ведомственный жилищный фонд далее - квартирно-эксплуатационный хозяйственный орган. Мероприятия по эксплуатации жилищного фонда воинских частей учреждений осуществляются командирами начальниками учреждений воинских частей. Порядок деятельности жилищных комиссий определяется руководителем государственного органа в соответствии с Типовым положением о жилищных бытовых комиссиях приложение 1 к настоящему Положению. Перечень закрытых военных городков определяется руководителями государственных органов, в ведении которых имеются такие городки. В исключительных случаях руководителем государственного органа принимается решение о предоставлении служебного жилого помещения из резерва жилищного фонда.

Предоставление жилья сотрудникам – какими налоговыми проблемами это грозит? ; Персонал. Далеко не все компании предоставляют.

Дума Владивостока разрешила предоставлять служебное жилье сотрудникам полиции 33 , 27 сентября Рубрика: Владивосток Дума Владивостока разрешила предоставлять служебное жилье сотрудникам полиции Депутаты Думы Владивостока расширяют список граждан, которые могут получить в городском округе специализированное служебное жилье из муниципального фонда. Теперь к ним добавятся сотрудники полиции — участковые и оперуполномоченные. Соответствующие изменения вносятся в муниципальный правовой акт Владивостока.

Предоставление сотрудникам полиции жилья

Специально для сайта www. Что касается возмездного предоставления жилплощади, тут особых сложностей в оформлении и налогообложении не возникает. Как правило, заключается типовой договор аренды с сотрудником, он вносит арендную плату или она удерживается из заработной платы. У организации, соответственно, возникает налогооблагаемый доход от реализации услуг по аренде. Ситуация с безвозмездным предоставлением жилья влечёт чаще всего негативные налоговые последствия. Рассмотрим их подробнее. Налог на прибыль Предоставление жилья сотруднику возможно следующими способами: заключение с отдельным сотрудником договора безвозмездного пользования помещения; включение в трудовой коллективный договор обязанности работодателя обеспечить работника жильём; компенсация сотруднику расходов на наём жилого помещения.

Предоставление жилья сотрудникам СПбГУ

Особенно наглядно эта тенденция проявляется в случае трудоустройства на работу иногородних специалистов. Давайте же посмотрим, какие налоговые последствия и для работника, и для работодателя будет иметь такой вариант, как А начнем с предоставления работнику квартиры в пользование для проживания. В качестве исключения, не является дополнительным благом и не облагается НДФЛ на основании п.

Предоставление жилья сотрудникам – какими налоговыми проблемами это грозит?

Изменения в акты Правительства по вопросам деятельности Минтруда В соответствии со статьей 4 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Министерству внутренних дел Российской Федерации утвердить в 3-месячный срок порядок формирования и ведения базы данных о лицах, состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, а также снятых с данного учета. Финансовое обеспечение расходных обязательств по предоставлению единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству внутренних дел Российской Федерации в федеральном бюджете на мероприятия по обеспечению жильем сотрудников органов внутренних дел. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января г. Председатель Правительства Российской Федерации В. Путин Правила предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации I.

Предоставление жилья работникам предприятия: финансовый аспект

Утратили силу некоторые положения в сентябре следующего года и с тех пор корректировки в эту часть Закона не вносились. На сегодняшний день изменений в нормативном акте на грядущий год в части привилегий не предусмотрено. Так какие льготы у сотрудников полиции планируются на год? До внесения этих изменений в Закон, стражи правопорядка имели право потребовать от государства компенсировать оплату проезда до места проведения отпуска и домой по его окончании. Получить такую привилегию заслуживают только сотрудники полиции, проживающие в Сибирском, Уральском и Дальневосточном , на территории Крайнего Севера. Также государством компенсируется стоимость провоза багажа, вес которого до 30 килограмм. Если работник Министерства планирует добраться вместо проведения отпуска на собственном автомобиле, то компенсация выплачивается из расчёта проезда по наиболее короткому пути. Заявку на компенсацию необходимо подать не позднее трёх дней до отъезда. Выплаты многодетным сотрудникам полиции Рассчитывается с учётом коэффициента поправки, который растёт с 1,05 до 1,5, в зависимости от стажа работы в органах внутренних дел. Решение о возможности такой выплаты принимает специально созванная комиссия на основании необходимых документов.

Жилье за счет работодателя: налоговые последствия для компании

Спортивное право Предоставление жилья сотрудникам мвд Трудовым кодексом предусмотрено право работодателя перенести запланированный отпуск работника на другой период, если это необходимо для сохранения нормального ритма работы организации ст. Главным условием законности переноса является данное на это в письменной форме согласие работника. Ответственность за отказ от такого предложения законом не установлена, поэтому, если для сотрудника важно пойти в отпуск именно в запланированный период, то он вполне может отказать работодателю. Не отпустить сотрудника в отпуск, работодатель не имеет права. Он может только осуществить перенос данного периода на другой срок с согласия работника. Оформляется данная процедура путем издания приказа о переносе. Сотрудникам, не имеющим никаких привилегий в части получения отпуска, он предоставляется и переносится на общих основаниях. Четких критериев определения скажется ли уход работника в отпуск отрицательно на работе организации или предпринимателя в законе не приведено. Работодатель решает это на свое усмотрение и согласовывает данную позицию с работником В качестве примера возможной причины для переноса отпуска можно привести ситуацию, когда в организации есть два сотрудника, занимающихся одной работой, например, юриста. Могут ли не отпустить в отпуск по графику отпусков?

Оплата работодателем аренды жилья для сотрудников, переехавших на работу в другую местность: налоговые последствия Ситуация При укомплектовании персоналом объектов, находящихся в другой местности, а также для реализации гарантий социальной защиты работников при их переезде к месту работы в другую местность работодатель Общество предоставляет работникам жилые помещения. Обязанность по предоставлению жилья закреплена в локальном нормативном акте Общества. Для реализации указанных гарантий Общество намерено заключать с физическими и юридическими лицами договоры аренды жилых помещений для проживания своих работников, по которым на стороне арендатора выступает Общество.

Довольно часто, пытаясь «привязать» к себе ценного сотрудника, А начнем с предоставления работнику квартиры в пользование для проживания.

Жилищная программа Жилье и социальные объекты Для обеспечения жильем работников Промплощадки в трех микрорайонах г. Тихвина построены 9 современных домов общей жилой площадью более тыс. Это один из крупнейших проектов жилищного строительства в Ленинградской области в районах, не граничащих с Санкт-Петербургом, который входит в ТОП объектов по вводу корпоративного жилья в России. Новые дома построены по технологии самого массового на сегодня монолитного домостроения с применением современных теплоизоляционных материалов и обеспечены автономными системами отопления и горячего водоснабжения. Большая часть квартир предоставляется с чистовой отделкой и оснащены кухонной плитой, сантехникой, радиаторами отопления, стеклопакетами, межкомнатными и входными дверями, счетчиками воды, электроэнергии и газа. Во всех микрорайонах предусмотрена благоустроенная и охраняемая придомовая территория с паркингом, детскими площадками и зонами для отдыха. В целях обеспечения комфортного проживания в домах действует управляющая компания, которая осуществляет полный комплекс жилищно-коммунальных услуг по тарифам ниже средних городских, а также предусмотрена собственная аварийно-диспетчерская служба и служба консьержей. Обеспечение жильем 1.

Предоставление жилых помещений сотрудникам, замещающим должность участкового уполномоченного полиции Действие документа распространено на лиц, имеющих специальные звания и проходящих службу в Росгвардии Федеральный закон от Статья 9. Предоставление жилых помещений сотрудникам, замещающим должность участкового уполномоченного полиции 1. Территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел предоставляет сотруднику, замещающему должность участкового уполномоченного полиции, не имеющему жилого помещения на территории соответствующего муниципального образования, и совместно проживающим с ним членам его семьи жилое помещение специализированного жилищного фонда в течение шести месяцев со дня вступления в указанную должность.

Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 ask-cook.ru